Kieruje zespołem zajmującym się bieżącą obsługą spółek kapitałowych z zagranicznym kapitałem. Doradza na każdym etapie działalności – prowadzi projekty związane z wprowadzaniem inwestorów na rynek polski, wspiera w ukształtowaniu odpowiedniej struktury, jak również w bieżących kwestiach prawnych.
Natalia jest jednym z liderów specjalizacji prawo pracy. Wspiera klientów w zakresie indywidualnego prawa pracy, w tym w optymalnym ukształtowaniu struktury zatrudnienia (w szczególności wysokiej kadry menedżerskiej), a także w kwestiach związanych z czasem pracy, mobbingiem i dyskryminacją, outsourcingiem pracowniczym.
Ma bogate doświadczenie w rozwiązywaniu sporów pracowniczych (zarówno na etapie sądowym, jak i przedsądowym). Regularnie doradza pracodawcom w relacjach z przedstawicielami pracowników, w tym np. w negocjowaniu aktów wewnątrzzakładowych czy komunikacji z organizacjami związkowymi lub radą pracowników.